Gains économiques & financiers suite à l'adaptation des programmes
sur la prévention des risques de santé * :
Calculs basés sur les données réelles pour une société à 200 employés (France, 2019)
Coût d'absentéisme pour 200 employés sur 1 an (voir les tableaux de 1 à 3)
sources :
-
Organisation Internationale du Travail - European Burn-out Institute
-
Malakoff Méderic par Mutuelle - "Santé des salariés et performance des entreprises
-
Midori Consulting - "Coût du présenthéisme" / Matthieu Poirot
Économies réalisables par l'entreprise sur l'année pour 200 employés (voir le tableau 4)
sources :
-
Ipsos Mori - Agence Européenne pour la sécurité et santé au travail
-
Payfit - coût de recrutement entre 3K et 10K€/salarié
-
Ameloi - coût de remplacement +37% du salaire annuel de l'emploi à remplace
Tableaux : description des coûts détaillés (utilisez les codes-couleurs pour vous faciliter la lecture) :
sources :
-
Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail
-
Enquête Ipsos Mori pour Steelcae réalisée dans 17 pays EU
-
Barometre European de l prévention des risques - Dekra - Troubles musculo-squelettiques
-
Ayming Group
9-ème baromètre - enquête menée
sur 82 000 employés
Coût à l'échelle nationale des problèmes qui auraient pu être prévenus :
sources :
-
Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail
-
Organisation Internationale du Travail - European Burn-out Institute
-
Enquête Ipsos Mori pour Steelcae réalisée dans 17 pays EU
-
Barometre European de l prévention des risques - Dekra - Troubles musculo-squelettiques
-
Ayming Group
9-ème baromètre - enquête menée
sur 82 000 employés
